Ranger Consultants – Vivance Formations
Nos coachings sont des accompagnements individuels ou collectifs, qui ont pour objectif d’accompagner une personne ou un groupe dans la réalisation de ses objectifs. Les outils simples et efficaces que nous utilisons permettent de développer les compétences des coachés et de leur faire prendre conscience de leur potentiel.
Notre approche simple et directe permet de coconstruire un programme personnalisé pour déverrouiller les blocages et prendre conscience du potentiel de chacun. Les bénéfices de nos coachings sont multiples ; les coachés retrouvent de l’harmonie, ils passent à l’action et gagnent en confiance. Nos coachings se réalisent en présentiel, en distanciel ou en immersion terrain.
Ces accompagnements s’adressent à toutes personnes faisant partie d’un comité de direction ou étant dans un poste d’encadrement tels que chefs de service, cadres ou encore managers, et ce, dans tout secteur d’activité. Ces accompagnements répondent aux besoins de prise de décision, de positionnement, de gestion de conflit, de reconversion professionnelle ou encore de préparation d’un projet qui peuvent se présenter dans la vie quotidienne.
Nous proposons également des accompagnements en séance unique pour répondre aux besoins de réorientation des adultes et d’orientation des jeunes grâce aux méthodes “un point pour demain” et “un après-midi pour demain”.
Sandrine Esterez
Pour des choix professionnels éclairés. Notre approche, basée sur les neurocomportements, identifie vos ressources et appétences professionnelles. “Un point pour demain” est au service des Hommes et des entreprises. À la fois pour déterminer des choix de carrières comme pour accompagner les décisions stratégiques de votre entreprise.
Le bilan de positionnement “Un point pour demain” vise à identifier vos atouts et vos facteurs clés de succès pour vous permettre de construire un projet professionnel motivant et réaliste. Cet accompagnement qui se déroule à Châtelaillon-Plage vous aidera à identifier les possibilités d’évolution, les futurs postes sur lesquels vous pouvez vous positionner et/ou de retrouver votre confiance.
Parce que les orientations professionnelles se dessinent tout au long de notre vie. Nous proposons aux ados, une méthode stimulante basée sur les neurosciences. L’objectif : repérer les potentiels, les talents, et les besoins du jeune pour identifier avec lui les champs professionnels dans lesquels il peut s’épanouir vraiment.
Pour être précisé, son potentiel peut être plutôt son contact humain, sa créativité au sens large mais aussi sa manière d’analyser les choses. Nous travaillons également sur ses besoins : a-t-il besoin de challenge, de cadre, de partage, de maitrise, de voyages ? Le mélange de ses potentiels et de ses besoins va nous permettre d’identifier une cartographie de métiers dans lesquels le jeune pourrait s’épanouir.
Magali Forget
Arnaud Martinet
Cet accompagnement est idéal pour toutes les personnes ayant une fonction d’encadrement et qui souhaitent débloquer une situation conflictuelle de management, préparer un entretien managérial à forts enjeux ou reprendre une entreprise familiale, entre autres. Il est également utile pour toute personne souhaitant reprendre confiance, entreprendre un changement de poste, mais aussi aux managers qui souhaitent apprendre à déléguer et à optimiser une organisation déjà ancrée.
Cet accompagnement est idéal pour un commercial junior qu’il faut faire décoller, pour un commercial en baisse de performance, mais aussi pour un commercial sénior.
L’accompagnement commercial rapproché d’un collaborateur ou d’une force de vente par un coaching commercial permet de mettre rapidement en évidence les dysfonctionnements commerciaux et de préconiser aux dirigeants et aux effectifs des solutions correctives individuelles ou collectives.
L’accompagnement commercial en situation réelle reste le moyen le plus rapide et le plus fiable pour identifier les points d’amélioration des collaborateurs commerciaux.
Arnaud Martinet