Ranger Consultants – Vivance Formations

Séminaires d'entreprise & team building : un événement clé en main

Choisissez la couleur de votre séminaire !

Cohésion d’équipe ou team building ? Un mot à la mode ou véritable moteur pour les entreprises ? Depuis plusieurs années, chefs d’entreprise, managers et DRH constatent à quel point une équipe soudée, à l’écoute et bienveillante, est une équipe plus motivée et performante.

Le team building a pour objectif de consolider les liens sociaux entre les employés d’une entreprise. Durant les séminaires team building, un climat social favorable s’installe et les employés ont la possibilité d’apprendre à se connaitre et de consolider la cohésion au sein du groupe.

Organiser un séminaire team building est également un moyen efficace pour lutter contre l’absentéisme, réduire le turn-over, résoudre les conflits sociaux et faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs. Notre métier : créer un déclic, une prise de conscience et c’est là, que la magie opère. On se rassemble, on s’amuse et surtout on se comprend. Nous proposons une alliance inédite de 2 expertises : le team building qui se mêle à la formation ou inversement.

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Découverte de vos besoins

L’objectif principal lors de la création de nos séminaires est qu’ils puissent répondre parfaitement aux choix d’orientation stratégique de votre entreprise. Aussi, nous avons besoin de connaitre vos besoins et vos attentes afin de pouvoir vous proposer la solution la plus adaptée.

Que souhaitez-vous faire émerger ? Que souhaitez-vous pour vos collaborateurs ? Comment récompenser vos équipes pour le travail accompli ? Comment faire émerger les non-dits ? Comment accueillir de nouveaux collaborateurs, s’amuser, se divertir ou simplement se rencontrer ?

De ces objectifs en découle une proposition d’ateliers de team-building adaptés à vos besoins.

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Propositions d’ateliers de team-building adaptés à vos besoins.

En fonction des besoins qui sont propres à votre structure, nous pourrons vous proposer des ateliers de team-building adaptés. Au programme :

Illusion et persuasion

Une activité de cohésion d’équipe originale et surprenante qui permettra à chacun des membres du groupe de participer et de développer ses compétences.

Murder party

Plongez vos collaborateurs dans une véritable enquête policière !

Cirque

Josselin notre circassien, par son écoute et son savoir-faire, saura vous aider à vous dépasser, surmonter vos doutes et vos peurs.

Djembés

Vos collaborateurs vont dépasser leurs limites et s’harmoniser autour d’un instrument qui, pour la plupart, leur sera inconnu.

Théâtre d’impro

Un atelier sous le signe du lâcher-prise avec pour objectifs la coopération, la confiance en soi et en l’autre, la créativité, la place de l’individu dans le groupe, la prise de risque….

Défi Lego

Une animation qui encourage le travail d’équipe, l’imagination, la créativité et la communication !

Et tant d’autres encore…

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Création de conférences ou d’ateliers de travail.

Notre savoir-faire est de pouvoir harmoniser des moments « hors du temps » lors desquels nous allions des ateliers de travail à des team-building afin d’atteindre les objectifs que vous vous serez fixés. Les ateliers de travail sont animés par notre équipe de formateurs et consultants. Nos team-building, sont développés par une équipe de professionnels de tous les horizons (illusion, cirque, escape game, théâtre, chant, chasse au trésor, olympiades, bien-être, culinaire, lego, kapla, djembés…).

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Proposition de lieux.

Afin de faire de cet événement un marqueur fort dans la vie professionnelle de vos collaborateurs, nous pouvons vous proposer nos endroits coup de cœur en France comme à l’étranger.

En fonction de vos gouts et de votre budget, nous pouvons proposer :

Vous souhaitez une soirée pour clôturer cette ou ces belles journées ? C’est avec plaisir que nous vous l’organisons ! Nous pouvons également vous proposer un partenaire photographe pour immortaliser ses instants ou encore des traiteurs pour égayer les papilles de vos collaborateurs.

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Retour sur séminaire.

Si vous le souhaitez, quelques semaines après le séminaire, nous organisons un rendez-vous pour savoir si les attentes énoncées lors du briefing ont été atteintes. Nous faisons un point sur comment les collaborateurs vont et évoluent au sein de la structure et s’il est nécessaire de se revoir. Ce rendez-vous peut être fait uniquement avec le commanditaire ou avec les collaborateurs. Nous créons donc un lien unique avec ces personnes que nous sommes ravies de retrouver année après année et pour lesquelles nous pouvons voir les fruits du travail accompli ensemble.